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問答題

【簡答題】簡述校園招聘的方法以及招聘時應(yīng)注意的問題。(P65)(10分)

答案：校園招聘亦稱上門招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式直接招募人員。對學(xué)校畢業(yè)生最常用的招募...

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【簡答題】什么叫做公文筐測試?此種測試方法在操作上應(yīng)該注意哪些問題?(P79)(10分)

答案：公文筐測試，也叫公文處理模擬法。這是被多年實(shí)踐充實(shí)完善并被證明是很有效的管理人員的測試方法，是對實(shí)際工作中管理人員掌握分...

【簡答題】簡述員工招聘時應(yīng)注意的問題

答案：答：1.簡歷并不能代表本人
2.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
3.不要忽視求職者的個性特征
4.讓...