多項(xiàng)選擇題

郵政儲(chǔ)蓄銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)人員要遵守的印章使用管理制度有（）。

A、業(yè)務(wù)用章應(yīng)做到由專(zhuān)人保管和使用，隨用隨蓋，離柜入箱，
B、建立和健全業(yè)務(wù)用章的領(lǐng)取、使用、作廢登記制度嚴(yán)格禁止事先蓋章
C、名章不得隨意更換，必須嚴(yán)格管理，做到人在章在，離柜收起
D、業(yè)務(wù)印章的刻制必須按總行規(guī)定的統(tǒng)一規(guī)格式樣刻制

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單項(xiàng)選擇題

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行（）應(yīng)將“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

A.辦公室
B.人力資源部門(mén)
C.審計(jì)部門(mén)
D.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)

單項(xiàng)選擇題

在員工違規(guī)行為處理中，引咎辭職，受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層級(jí)的職務(wù)。

A.6個(gè)月
B.1年
C.2年
D.3年

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郵政儲(chǔ)蓄銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)人員要遵守的印章使用管理制度有（）。

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中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行（）應(yīng)將“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

在員工違規(guī)行為處理中，引咎辭職，受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層級(jí)的職務(wù)。

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郵政儲(chǔ)蓄銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)人員要遵守的印章使用管理制度有（）。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行總行（）應(yīng)將“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

在員工違規(guī)行為處理中，引咎辭職，受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層級(jí)的職務(wù)。