A、如果是傳遞文化,那么就應該派對當地文化最了解的經理 B、如果是傳授技術,那就應該選技能最強的人才 C、如果是控制當地的運營情況,那就應該委派善于使用權力的人。 D、如果是培養(yǎng)全球化經理人,那就應該注重跨文化能力、對異國文化的適應能力、外語能力、與人交往溝通的能力等
A、不能學習或適應變化 B、和關鍵人物關系搞砸 C、表現出強烈的民族優(yōu)越感 D、視野狹窄
A、直接與婉轉 B、插嘴與沉默 C、高語境與低語境 D、具體與抽象