A.文化的融合 B.文化的同化 C.文化的隔離 D.文化的交換
A.跨文化團隊的成員的價值觀可能會有相當大的差別 B.跨文化團隊成員間很難建立信任 C.跨文化團隊中的多文化團隊易出現(xiàn)“團隊分裂”的現(xiàn)象 D.跨文化團隊中的雙文化團隊的工作績效往往低于其他兩類的團隊
A.使公司獲得更多的市場占有率 B.降低費用,提高生產效率 C.雇傭不同文化群體的員工,會在很大程度上改變社會文化 D.有效地避免公司員工間的內部矛盾