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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述波特和勞勒的期望模式的應(yīng)用。

答案：管理者在運(yùn)用上述模式時(shí)，要做好以下幾項(xiàng)工作：（1）嘗試估計(jì)工作者的滿(mǎn)意水平。（2）從活動(dòng)中比較不同的工作者的滿(mǎn)足水平。為...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】解釋波特——?jiǎng)诶盏募?lì)模式及應(yīng)用。

答案：（1）努力。是指?jìng)€(gè)人所受到的激勵(lì)強(qiáng)度和所發(fā)揮出來(lái)的能力，它和弗羅姆模式中所使用的動(dòng)機(jī)“激發(fā)力量”...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何對(duì)待和應(yīng)用弗羅姆的期望理論？

答案：期望理論對(duì)我們的啟示。期望理論給我們實(shí)施激勵(lì)提供了有益的啟示：
（1）管理者不要泛泛地抓一般的激勵(lì)措施，而應(yīng)當(dāng)...