A、絕對方法 B、成效量度 C、排列方法 D、強(qiáng)迫性分配法
A、應(yīng)急培訓(xùn) B、崗前培訓(xùn) C、在職培訓(xùn) D、脫產(chǎn)培訓(xùn)
A、激勵(lì)理論 B、增權(quán)理論 C、人性假設(shè)理論 D、人力資本理論