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單項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,如果勞動者不能從事或者勝任工作,致使勞動合同無法履行的,用人單位額外支付勞動者最低()個月工資后,可以解除勞動合同。

A.5
B.3
C.2
D.1

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