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過(guò)多和過(guò)少的自我表露都是不恰當(dāng)?shù)?,自我表露遵循?duì)等原則。
答案:
正確
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判斷題
目標(biāo)價(jià)值越低,個(gè)人印象管理的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)烈。
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判斷題
使用印象管理時(shí),關(guān)注面試官的面試者得到的評(píng)價(jià)高于關(guān)注自身優(yōu)點(diǎn)的面試者。
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