A.勞動(dòng)合同約定試用期為二個(gè)月
B.為方便管理，服務(wù)中心收取小李押金1000元
C.參考市局所在地600元最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期內(nèi)小李每月領(lǐng)取500元生活補(bǔ)助費(fèi)
D.勞動(dòng)合同中未注明培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)

A.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議
B.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用
D.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬