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填空題

行為觀察法是要求管理者對員工在評價期內(nèi)的（）進(jìn)行評價。

答案：行為

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能否顯著地區(qū)分（），是判斷一項勝任特征的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

答案：工作業(yè)績

（）的建構(gòu)是基于勝任特征的人力資源管理和開發(fā)的邏輯起點和基石。

答案：勝任特征模型