A、率先將企業(yè)文化與企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績相關(guān)聯(lián) B、能解釋企業(yè)的短期經(jīng)營業(yè)績,但不能解釋長期業(yè)績 C、說明了強(qiáng)力型企業(yè)文化對企業(yè)目標(biāo)管理、企業(yè)活力和企業(yè)經(jīng)營管理的巨大作用 D、引起了人們對這一問題的極大關(guān)注
A、企業(yè)文化一致性和牢固性都很低 B、可以避免對官僚主義的依賴 C、容易在員工中產(chǎn)生自愿工作或獻(xiàn)身企業(yè)的態(tài)度 D、全體員工目標(biāo)一致,方向明確,步調(diào)一致
A、企業(yè)環(huán)境 B、價(jià)值觀 C、英雄 D、規(guī)章制度