A、有一個(gè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略
B、企業(yè)家的指導(dǎo)思想并不需要一定適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的價(jià)值觀
C、強(qiáng)力型的企業(yè)文化
D、策略靈活型的企業(yè)文化

A、企業(yè)文化對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的良好適應(yīng)型，會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境的不斷變化而湮滅
B、無(wú)法解釋一個(gè)企業(yè)文化缺乏冒險(xiǎn)精神或集體主義的公司為什么會(huì)在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)
C、遺留了很多重要的中心問(wèn)題沒(méi)有回答
D、沒(méi)有說(shuō)明企業(yè)文化引導(dǎo)員工進(jìn)行變革的特定方式究竟是什么