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工作成果考評一般適用于員工績效較難量化考評,以腦力勞動為主的管理人員和工程技術(shù)人員。
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目標(biāo)管理是一種民主管理,它讓全體員工參與管理。
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預(yù)先控制具有亡羊補牢的作用,而反饋控制能防患于未然。
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