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A.通過溝通計劃來解決考核者的動機問題
B.通過實施考核者培訓(xùn)來避免考核誤差的產(chǎn)生
C.通過多方評價
D.通過簡歷績效考核申訴機制來避免考核誤差

A.有意識的誤差
B.人為的誤差
C.觀察誤差
D.理誤差

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