A.15 B.20 C.25 D.30
A.用工總量管理 B.人工成本管理 C.機構(gòu)編制管理 D.薪酬分配
A.合同化員工以現(xiàn)行工資標準體系為基礎,保持崗位序列和工資對應關系不變,調(diào)整崗位(技)工資標準 B.市場化用工(包括原市場化就業(yè)員工、2009年接轉(zhuǎn)的原廣濟子女勞務工以及新就業(yè)的市場化用工),在本人現(xiàn)月薪標準的基礎上,按照同崗級同增資的辦法,與同崗級的合同化員工一樣,同步調(diào)整,等額增資 C.所有勞務用工也相應調(diào)整了勞動報酬標準 D.提高了夜班津貼標準