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判斷題

某合同化操作服務(wù)崗位的員工，2000年參加工作，現(xiàn)崗位發(fā)生變動，需按《操作和服務(wù)崗技工資動態(tài)運(yùn)行檔次對照表》中相應(yīng)的檔次對照確定變動后的崗技工資，考核晉檔期連續(xù)計算。

答案：錯誤

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某員工由副科級提職為正科級，崗位工資由管理五崗五檔3000元變?yōu)楣芾硭膷徱粰n3050元，考核晉檔期重新計算。

答案：錯誤

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<遼河油田公司工資支付暫行規(guī)定>的通知》（[2006]88號）文件規(guī)定：當(dāng)月曠工的員工，工資按曠工天數(shù)扣發(fā)。累計曠工5個工作日以內(nèi)的，當(dāng)月獎金按曠工天數(shù)扣發(fā)；累計曠工5個工作日以上的，當(dāng)月獎金停發(fā)。

答案：正確