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問答題

【簡答題】員工被責(zé)令賠償經(jīng)濟損失的，如果員工不主動賠償，應(yīng)如何處理？

答案：應(yīng)從最近一次工資發(fā)放開始逐筆扣除，但每月扣除的部分不得超過員工當(dāng)月工資的20%；若扣除后的剩余工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，...

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【簡答題】在勞務(wù)外包合同履行過程中，應(yīng)注意什么？

答案：

可對勞動者的工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與勞務(wù)輸出單位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指揮勞動者。

【簡答題】如果二級單位發(fā)生合并或者分立等情況，員工的勞動合同如何處理？

答案：

原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的二級單位繼續(xù)履行。