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人際關系理論首次提出了“()”的管理主張。
A.以人為本
B.以人為中心
C.以人為出發(fā)
D.以人為根本
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在管理過程中對人的重要性的認識是由美國哈佛大學教授()
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
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組織管理之父()是以為德國的社會學家和經濟學家。
A、泰勒
B、法約爾
C、韋伯
D、梅奧
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