A.往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬和福利等多個(gè)部門 
B.人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù) 
C.擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手 
D.人力資源工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)的危害相對較小

A.將人看作“人力資本”，認(rèn)為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值，是能夠增值的資本 
B.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程 
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作 
D.將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合