A.員工主文檔中所有固定數(shù)據(jù)的變更都生成打印記錄 B.邏輯存取控制只允許經(jīng)授權(quán)的高級員工更改員工主文檔中的固定數(shù)據(jù) C.有權(quán)雇用和解雇員工的人員也可具有其他工薪職能 D.只有經(jīng)授權(quán)的人力資源員工能夠開啟連續(xù)編號的員工變動表格,改變員工主文檔
A.以獲取為實(shí)施分析程序所需要的大多數(shù)實(shí)質(zhì)性審計(jì)證據(jù),減少細(xì)節(jié)測試 B.以獲取為細(xì)節(jié)測試所需要的大多數(shù)實(shí)質(zhì)性審計(jì)證據(jù),減少實(shí)質(zhì)性分析程序 C.僅實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序,以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù) D.僅實(shí)施細(xì)節(jié)測試,以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
A.將有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬與工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表相核對 B.將工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬相核對 C.檢查工時(shí)卡 D.檢查工薪的計(jì)提是否正確,分配方法是否與上期一致