A.內(nèi)部控制存在缺陷 B.管理層或治理層的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益受到被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)或狀況的影響 C.管理層與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的關(guān)系異?;蚓o張 D.管理層或業(yè)務(wù)人員受到更高職級(jí)管理層或治理層對(duì)財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)指標(biāo)過(guò)高要求的壓力
A.不相容職務(wù)的分離不充分 B.管理層缺乏對(duì)信息技術(shù)的了解 C.單位價(jià)值高、體積小、易于變現(xiàn)且不易識(shí)別所有權(quán)歸屬的存貨 D.晉升結(jié)果或所獲經(jīng)濟(jì)報(bào)酬嚴(yán)重偏離員工的預(yù)期
A.向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告 B.考慮修改審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍 C.考慮錯(cuò)報(bào)所涉及的人員的職位 D.重新考慮有關(guān)人員所作陳述的可靠性