A、剔除可能不能堅持遵守安全法規(guī)、規(guī)程的，甚至從業(yè)動機不純的高風(fēng)險人員
B、盡量選擇有相同或相似從業(yè)經(jīng)驗的，或有對擬用崗位有幫助的從業(yè)經(jīng)歷，或有較強職業(yè)操守的人員
C、從年齡、文化程度、生理和民事行為能力等方面對擬錄用人員進行審查，確保符合相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準、規(guī)定的條件要求
D、組織應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)掌握崗位業(yè)務(wù)知識