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單項(xiàng)選擇題

以員工行為為對象進(jìn)行考評的辦法包括關(guān)鍵事件法、行為觀察量表法、行為定點(diǎn)量表法、排隊(duì)法、()等。

A、書面法
B、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
C、硬性分配法
D、生產(chǎn)能力衡量法

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單項(xiàng)選擇題

績效考評一般包括業(yè)績考評、能力考評和()。

A、工作態(tài)度考評
B、責(zé)任感考評
C、開拓性考評
D、工作熱情考評

單項(xiàng)選擇題

績效管理是一個(gè)外延比較寬泛的概念，它是指從績效計(jì)劃、到考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、從具體考核、評價(jià)的具體實(shí)施，乃至信息反饋、總結(jié)和改進(jìn)工作等全部活動(dòng)的過程。其中績效計(jì)劃的意思為()。

A、績效溝通
B、績效目標(biāo)的制定
C、持續(xù)的績效溝通
D、績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)