單項(xiàng)選擇題

()不是用于培訓(xùn)的考評

A.企業(yè)推行六西格瑪管理，人力資源部組織考評
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)銷售業(yè)績下滑，人力資源部組織考評
C.企業(yè)出現(xiàn)五個中層職位空缺，人力資源部組織考評
D.張某因出國學(xué)習(xí)新技術(shù)提出了申請，對其進(jìn)行考評

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

一線人員與管理者都比較適宜的績效考評方法是()

A.結(jié)果導(dǎo)向的考評
B.行為導(dǎo)向的考評
C.過程導(dǎo)向的考評
D.品質(zhì)特征導(dǎo)向的考評

單項(xiàng)選擇題

()可以衡量學(xué)員對于培訓(xùn)內(nèi)容、技巧、概念的吸收與掌握程度

A.反映評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估

日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美 国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

()不是用于培訓(xùn)的考評

你可能感興趣的試題

一線人員與管理者都比較適宜的績效考評方法是()

()可以衡量學(xué)員對于培訓(xùn)內(nèi)容、技巧、概念的吸收與掌握程度

日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

()可以衡量學(xué)員對于培訓(xùn)內(nèi)容、技巧、概念的吸收與掌握程度