多項選擇題

福利保險管理的原則是()

A.要保障員工的合法權利
B.滿足員工對福利保險的期望
C.吸引人才，在人才市場競爭上贏得優(yōu)勢
D.根據(jù)企業(yè)支付能力設計提高企業(yè)凝聚力的福利項目
E.有效控制福利保險的成本，必要時可削減部分社會福利項目

你可能感興趣的試題

多項選擇題

在通貨膨脹期，經(jīng)濟效益下降的情況下，企業(yè)有可能()

A.減薪凍薪
B.適當減員
C.取消部分特殊性福利
D.取消部分社會保險福利
E.進行物價性調(diào)整，提高部分員工的基本工資

多項選擇題

關于薪酬級差說法正確的是()

A.薪酬級差確定了企業(yè)各等級之間的薪酬比例關系
B.高級別崗位之間的薪酬級差比較低級別
C.企業(yè)內(nèi)員工薪酬差距的大小是由企業(yè)各等級之間的薪酬比例關系決定的
D.同一薪酬等級中，高檔次之間的薪酬級差要和低檔次間的薪酬級差保持一致
E.各等級間的薪酬比例關系要體現(xiàn)各等級間在勞動強度、復雜程度等方面的差別

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