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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的限制方法績(jī)效考核采用限制法，就是()

A.對(duì)考核等級(jí)或記分進(jìn)行合理限制
B.對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行合理限制
B.C.對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行合理限制
D.對(duì)考核時(shí)間進(jìn)行合理限制

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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的方法簡(jiǎn)便易行、評(píng)定結(jié)果便于計(jì)算機(jī)處理，適用于大規(guī)模地評(píng)定各類人員，也適用于多層次、多維度的數(shù)據(jù)比較的績(jī)效考核方法是()

A.分級(jí)法
B.因素評(píng)定法
C.行為錨定評(píng)分法
D.關(guān)鍵事件法

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的種類和程序把績(jī)效考核劃分為上級(jí)考核、自我考核、同級(jí)考核、下級(jí)考核的依據(jù)是根據(jù)考核的()

A.性質(zhì)
B.主體
C.形式
D.標(biāo)準(zhǔn)