A.綱領(lǐng)性文件 B.支持性文件 C.主要涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié) D.不具有可操作性 E.編制質(zhì)量手冊(cè)的主要依據(jù)
A.與組織的宗旨相適應(yīng) B.包括對(duì)滿足要求和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系有效性的承諾 C.提供制定和評(píng)審質(zhì)量目標(biāo)的框架 D.指導(dǎo)員工完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)具體工作 E.在持續(xù)適宜性方面得到評(píng)審
A.應(yīng)圍繞明確的質(zhì)量目標(biāo) B.應(yīng)符合政府和其他第三方發(fā)布的有關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)、條令、標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約的規(guī)定 C.應(yīng)與其他質(zhì)量管理體系文件和組織內(nèi)部其他的管理制度之間協(xié)調(diào)統(tǒng)一 D.必須采用國(guó)內(nèi)外的最為先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)技術(shù) E.應(yīng)結(jié)合組織的具體情況