A、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)通常應(yīng)用于小型企業(yè) B、職能制組織結(jié)構(gòu)被大多數(shù)人認(rèn)為是組織結(jié)構(gòu)的典型模式 C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)可按照產(chǎn)品、服務(wù)、市場和地區(qū)為依據(jù)進行細(xì)分 D、H型組織結(jié)構(gòu)中,員工通常擁有兩個直接上級
A、矩陣制組織結(jié)構(gòu) B、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu) C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) D、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)
A、矩陣結(jié)構(gòu)是一種具有兩個或多個命令通道的結(jié)構(gòu) B、實現(xiàn)了各個部門之間的協(xié)作以及各項技能和專門技術(shù)的相互交融 C、職能專家不會只關(guān)注自身業(yè)務(wù)范圍 D、制定決策迅速及時