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多項選擇題

采用目標管理法進行績效考評，在制定績效目標時應做到()

A.目標是可量化可測量的
B.個人目標依據(jù)相應的部門目標
C.由管理者為員工制定個人目標
D.設(shè)立的目標應長期與短期并存
E.目標的數(shù)量不宜過多，應有針對性

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多項選擇題

在對中層人員進行考評時，反映部門總體績效的指標有()

A.利潤率
B.任務完成率
C.勞動生產(chǎn)率
D.產(chǎn)品合格率
E.自主性與協(xié)調(diào)性

多項選擇題

制定績效管理制度的基本原則包括()

A.公開與開放
B.反饋與修改
C.定期化與制度化
D.可靠性與正確性
E.自主性與協(xié)調(diào)性