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多項(xiàng)選擇題

下列表述中,正確的有()。

A.以股份支付形式進(jìn)行激勵(lì)或補(bǔ)償企業(yè)職工實(shí)質(zhì)上屬于職工薪酬
B.股份支付與應(yīng)付職工薪酬遵循不同的準(zhǔn)則規(guī)定
C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付,等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)確認(rèn)權(quán)益工具的公允價(jià)值變動(dòng)
D.股份支付可以以權(quán)益結(jié)算

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多項(xiàng)選擇題

2013年1月1日,黃河公司授予本公司100名管理人員每人200份股份期權(quán),并與管理人員簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。協(xié)議約定:第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)年增長(zhǎng)率達(dá)到18%;第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)12%;第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)8%。管理人員即可以5元每股認(rèn)購(gòu)本公司200股股票。每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。
第一年年末公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到15%,同時(shí)有8名管理人員離開;黃河公司預(yù)計(jì)2014年將以同樣的速度增長(zhǎng),因此將第二年年末的可行權(quán)條件調(diào)整為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%,并預(yù)計(jì)2014年12月31日可行權(quán)。另外,黃河公司預(yù)計(jì)2014年12月31日又將有8名管理人員離開公司。
2014年12月31日,黃河公司的凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)11%,無法達(dá)到兩年公司凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)15%的水平,同時(shí)有5名管理人員離開公司。假設(shè)不考慮其他因素,下列關(guān)于黃河公司2014年12月31日的會(huì)計(jì)處理中,正確的有()。

A.2014年12月31日的會(huì)計(jì)處理應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件
B.2014年12月31日達(dá)到可行權(quán)狀態(tài),不需要對(duì)預(yù)計(jì)等待期進(jìn)行調(diào)整
C.2014年12月31日應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用的金額為135000元
D.2014年12月31日由于沒有達(dá)到可行權(quán)狀態(tài),應(yīng)對(duì)未來實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè),同時(shí)調(diào)整預(yù)計(jì)等待期

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