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對(duì)于授予職工的股票期權(quán),如果不存在條款和條件相似的交易期權(quán),就應(yīng)通過(guò)期權(quán)定價(jià)模型來(lái)估計(jì)所授予的期權(quán)的公允價(jià)值。()
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由于股份支付協(xié)議的市場(chǎng)條件受市場(chǎng)因素影響較大,人為因素影響較小,所以在滿(mǎn)足其他可行權(quán)條件但沒(méi)有滿(mǎn)足市場(chǎng)條件的情況下,企業(yè)員工也是可以行權(quán)的。()
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對(duì)于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值,將取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入負(fù)債。()
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