A.員工的薪酬滿意度直接影響著生產(chǎn)經(jīng)營的成效 B.員工的薪酬滿意度越高,薪酬的激勵(lì)功能就越明顯 C.提高企業(yè)員工薪酬滿意度是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素 D.指員工對獲得企業(yè)的報(bào)酬與他們的期望值相比較后形成的心理狀態(tài)
A.計(jì)點(diǎn)法 B.分類法 C.排序法 D.因素比較法
A.公平原則 B.公開原則 C.激勵(lì)性原則 D.經(jīng)濟(jì)型原則