A.較強的針對性和靈活性 B.彌補基本工資制度的不足 C.較強的激勵功能 D.將雇員貢獻、收入及企業(yè)效益三者有機結(jié)合 E.減少企業(yè)的人力管理費用支出
A.比個人計劃更易于進行績效測評 B.能夠促進團隊成員的合作行為 C.收入的穩(wěn)定性較高 D.能夠促進成員瓣決策過程時參與 E.便于出現(xiàn)“搭便車”現(xiàn)象
A.具有集體性和隨機性 B.員工之間福利差別不大 C.與崗位需求和勞動素質(zhì)有關(guān) D.根據(jù)用人單位工作和員工的需要支付