多項選擇題

下列屬于勞動爭議范圍的有()

A.勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛
B.勞動者與企業(yè)之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛
C.勞動者與企業(yè)因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
E.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛

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多項選擇題

仲裁員有下列()情形的，當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請。

A.與本案有利害關(guān)系
B.與本案當(dāng)事人不認(rèn)識
C.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬
D.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的
E.私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的

多項選擇題

勞動爭議調(diào)解應(yīng)遵循的原則有()。

A.公平平等原則
B.量力而行原則
C.自愿原則
D.協(xié)商一致原則
E.民主說服原則

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下列屬于勞動爭議范圍的有()

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仲裁員有下列()情形的，當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請。

勞動爭議調(diào)解應(yīng)遵循的原則有()。

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仲裁員有下列()情形的，當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請。

勞動爭議調(diào)解應(yīng)遵循的原則有()。