A.對人力資源部門的績效評(píng)價(jià)包括對該部門本身工作的評(píng)價(jià)和該部門對組織整體績效的貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)兩部分
B.對人力資源部門工作的定性評(píng)價(jià)應(yīng)采用等級(jí)評(píng)定法
C.在實(shí)踐中，對人力資源部門工作的評(píng)價(jià)往往綜合采用定量和定性指標(biāo)
D.評(píng)價(jià)人力資源部門對組織整體績效的貢獻(xiàn)時(shí)，無需設(shè)置中間變量指標(biāo)，可通過經(jīng)濟(jì)效益提升幅度等指標(biāo)直接衡量