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判斷題

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》，科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、職工技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理及成果推廣應(yīng)用、專業(yè)競(jìng)賽考試等專業(yè)成果獎(jiǎng)勵(lì)，與現(xiàn)從事專業(yè)或與成果申報(bào)時(shí)從事的專業(yè)相關(guān)，方可進(jìn)行積分。

答案：正確

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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》，薪檔調(diào)整積分標(biāo)準(zhǔn)從年度績效、資質(zhì)等級(jí)、專業(yè)成果、工齡四個(gè)維度，分別明確相應(yīng)的評(píng)價(jià)項(xiàng)目、賦分值和積分計(jì)算規(guī)則。

答案：錯(cuò)誤

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，人資部負(fù)責(zé)公司本*部職工年度績效考核等級(jí)。

答案：錯(cuò)誤