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問答題

【簡答題】過去幾年的經(jīng)濟衰退使雇員在工作不安全、裁員、預(yù)算緊張、最低工資或沒有加薪、福利削減、沒有獎金、以及長時間從事下崗人員的工作等方面遇到了問題。假設(shè)你在困難時期是經(jīng)理，你會如何激勵你的員工？

答案：在經(jīng)濟不景氣的情況下，像上次的經(jīng)濟衰退，管理者必須創(chuàng)造性地保持他們的員工的努力充滿活力，指導(dǎo)和持續(xù)實現(xiàn)目標(biāo)。他們應(yīng)該看看...

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【簡答題】管理者如何使用職務(wù)特征模型（JCM）來設(shè)計工作？

答案： JCM為經(jīng)理提供了具體的工作設(shè)計指導(dǎo)。這些建議指定了最有可能導(dǎo)致五核心工作維度改進的更改類型。
1.合并任務(wù)：...

【簡答題】用適當(dāng)?shù)睦诱f明工作擴大和工作充實的概念，并分析其在激勵員工方面的有效性。

答案：職位擴大指的是通過增加工作范圍、工作所需的不同任務(wù)的數(shù)量以及重復(fù)這些任務(wù)的頻率來提高工作水平。
例如，辦公室助...