A、風險管理文化建設應融入企業(yè)文化建設全過程
B、企業(yè)應在內(nèi)部各個層面營造風險管理文化氛圍
C、企業(yè)應大力加強員工法律素質(zhì)教育，制定員工道德誠信準則，形成人人講道德誠信、合法合規(guī)經(jīng)營的風險管理文化
D、風險管理文化建設不能與員工薪酬及人事安排掛鉤

A、企業(yè)風險管理的目標有時和企業(yè)目標并不一致，在這種情況下，就會產(chǎn)生集體或個人之間的摩擦
B、高管的承諾并不充分
C、統(tǒng)計分析的決策支持、工具和系統(tǒng)不太充分
D、管理層不認同