多項(xiàng)選擇題

對(duì)于勞動(dòng)者提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

A.員工在該飯店連續(xù)工作滿十年的
B.員工表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩次提薪或升職的
C.員工因工受傷，且單位同意繼續(xù)留用的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且員工沒有勞動(dòng)合同法規(guī)定的飯店可以解除勞動(dòng)合同的情形
E.飯店初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有飯店改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，員工在該飯店連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

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多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者要成為具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，應(yīng)當(dāng)滿足的基本條件有（）。

A.必須年滿16周歲
B.行為自由
C.有勞動(dòng)能力
D.未受過行政處罰
E.應(yīng)當(dāng)完成國(guó)家義務(wù)教育

多項(xiàng)選擇題

飯店各類員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)不同，確定人員數(shù)量的具體方法也不同。確定人員數(shù)量的具體方法包括（）。

A.按效率定員
B.按崗位定員
C.按職責(zé)定員
D.按比例定員
E.按市場(chǎng)定員

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對(duì)于勞動(dòng)者提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

你可能感興趣的試題

勞動(dòng)者要成為具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，應(yīng)當(dāng)滿足的基本條件有（）。

飯店各類員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)不同，確定人員數(shù)量的具體方法也不同。確定人員數(shù)量的具體方法包括（）。

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對(duì)于勞動(dòng)者提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。

勞動(dòng)者要成為具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，應(yīng)當(dāng)滿足的基本條件有（）。

飯店各類員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn)不同，確定人員數(shù)量的具體方法也不同。確定人員數(shù)量的具體方法包括（）。