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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實(shí)施細(xì)則》，關(guān)鍵績效指標(biāo)超額完成（未完成）按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加（減）分，一般采用（），通過與目標(biāo)比、與歷史比、與標(biāo)桿比進(jìn)行多維度評(píng)價(jià)。

A.綜合評(píng)價(jià)法
B.多維比較評(píng)價(jià)法
C.三元比較評(píng)價(jià)法
D.三級(jí)三維評(píng)價(jià)法

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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實(shí)施細(xì)則》，（）主要適用于技能類和服務(wù)類崗位的一線員工。

A.目標(biāo)責(zé)任制
B.關(guān)鍵業(yè)績制
C.目標(biāo)任務(wù)制
D.工作積分制

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實(shí)施細(xì)則》，“工作積分制”考核內(nèi)容包括工作任務(wù)積分和綜合評(píng)價(jià)兩部分，采取（）相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

A.周和月度
B.月度和季度
C.月度和年度
D.季度和年度