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各級運檢部應每年對配網(wǎng)運維情況進行一次全面評價和考核??己嗽u分按附件進行,評價結果納入本*單位年度生產管理績效考核。
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培訓內容應結合培訓對象的業(yè)務能力和崗位要求進行,主要內容應包括相關法律法規(guī)、基礎理論知識、規(guī)范、規(guī)程和操作技能等。
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公司所屬各級單位應建立定期培訓制度,制定培訓目標和年度培訓計劃,針對性開展崗位培訓和技能培訓,確保培訓工作質量和效果。
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