A.人力資源管理的實(shí)踐活動(dòng) B.與管理勞動(dòng)者有關(guān)的管理制度 C.與管理勞動(dòng)者有關(guān)的管理思想、理論、方法 D.與管理勞動(dòng)者有關(guān)的管理的實(shí)踐范疇 E.與管理勞動(dòng)者有關(guān)的管理思想和方法的理論范疇
A.工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新 B.勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn) C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn) D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué) E.20世紀(jì)60年代以后的社會(huì)勞動(dòng)立法及法庭的判例
A.目標(biāo)管理、參與管理 B.工作分析與再設(shè)計(jì) C.崗位評價(jià)與分級 D.薪酬福利制度變革 E.工作條件和勞動(dòng)環(huán)境改善