A.績效指標體系 B.考評運作體系 C.結果反饋體系 D.指導意義框架體系 E.崗位職責體系
A.建立目標體系 B.反饋 C.組織實施 D.考評結果 E.新的循環(huán)
A.工作分析是績效指標設定的基礎 B.工作中的行動指南與行為規(guī)范 C.績效管理為員工培訓提供了依據 D.績效管理為人員配置提供了依據 E.績效管理是薪酬調整的依據