A.當(dāng)事人協(xié)商
B.勞動爭議仲裁委員會仲裁
C.法院審理
D.由工會代表或集體協(xié)商的職工代表代表全體勞動與用人單位發(fā)生的以全體勞動者的權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的的爭議
E.企業(yè)不得解除與工會代表或職工代表的勞動關(guān)系

A.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或不予受理的決定
B.勞動爭議促裁庭為特別合議促裁庭，由3人以上的單數(shù)促裁員組成
C.勞動者一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動，代表人數(shù)由仲裁委員會確定
D.影響范圍大的集體勞動爭議案件，縣級仲裁委員會認(rèn)為有必要，可以將集體勞動爭議報請市(地、州、盟)仲裁委員會處理;促裁委員會在作出受理決定的同時，組成特別仲裁庭，以通知書或布告形式通知當(dāng)事人;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由
E.集體勞動爭議應(yīng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束，需要延期的，延長期限不得超過15日