A.使用語言應該具有較強的專業(yè)性 B.工作職責的羅列應該符合邏輯順序 C.對于基層員工工作的描述應更具體,詳細 D.可以用完成某項職責所用的比重來說明該職責的重要性
A.集體面試 B.資歷審核 C.文件筐測驗 D.無領導小組討論
A.模擬分權(quán)制 B.廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式 C.狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式 D.事業(yè)部制