- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【簡答題】什么是目標考核法，其基本的實施步驟是什么？
答案：
是一種主要以工作成果為依據(jù)通過上級對下屬完成預期工作績效目標的情況，對員工的績效作出評價的方法。
應(yīng)用目標管理...
應(yīng)用目標管理...
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】績效考評的意義是什么？
答案：
績效考評具有下列一些功能：
（1）衡量性目的，績效考評的結(jié)果是人力資源管理決策的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。組織的人力資源規(guī)劃、...
（1）衡量性目的，績效考評的結(jié)果是人力資源管理決策的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。組織的人力資源規(guī)劃、...
