A.日本 B.德國 C.美國 D.俄羅斯
A.原工資與福利待遇均不變 B.原工資不變,但福利待遇減半 C.原工資與福利待遇均減半 D.原丁資停發(fā),但福利待遇不變
A.對于貢獻型的員工,組織要給予必要的獎勵并進行績效輔導(dǎo) B.對于安分型的員工,組織要對其進行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能 C.對于墮落型的員工,組織要對其進行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進績效 D.對于沖鋒型的員工,主管人員應(yīng)當(dāng)對其進行績效輔導(dǎo)