你可能感興趣的試題

單項選擇題

將領導行為劃分為“員工取向”和“生產(chǎn)取向”兩個維度的是()。

A.密西根模式
B.領導——成員交換理論
C.俄亥俄模式
D.權變模型

單項選擇題

下列關于工傷保險特殊情況的表述錯誤的是（）。

A.由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或無法確定第三人的，由用人單位先行支付
B.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
C.《工傷保險條例》規(guī)定，應當參加而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
D.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔

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用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向()投訴，該部門應當依法處理。

你可能感興趣的試題

將領導行為劃分為“員工取向”和“生產(chǎn)取向”兩個維度的是()。

下列關于工傷保險特殊情況的表述錯誤的是（）。

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用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向()投訴，該部門應當依法處理。

將領導行為劃分為“員工取向”和“生產(chǎn)取向”兩個維度的是()。

下列關于工傷保險特殊情況的表述錯誤的是（）。