A.工資協(xié)議的期限 B.工資協(xié)議的違約責(zé)任 C.工資支付辦法 D.變更、解除工資協(xié)議的程序 E.工資協(xié)議的終止條件
A.招聘錄用率 B.培訓(xùn)投資回報率 C.出勤率 D.人力資源指數(shù) E.人力資源有效性指數(shù)
A.組織設(shè)計(jì)會影響組織文化的形成 B.如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度 C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值 D.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化 E.一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義