A.期望理論 B.強化理論 C.公平理論 D.雙因素理論
A.低的負效價、低期望和高工具性 B.高的正效價、高期望和低工具性 C.低的負效價、高期望和低工具性 D.高的正效價、高期望和高工具性
A.個體對所獲報酬的偏好強度 B.員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強度 C.員工對完成工作所需努力的程度 D.員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念